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文章主要讨论了确定个人薪资底线的重要性。面试官在招聘前已确定薪资上限,个人也应设定底线。文章以一位期望6500元月薪应聘高级专员,但公司仅提供5500元为例,强调应坚守底线,否则失去意义。对于应聘者因经验不足与期望薪资差距的问题,文章未给出明确建议,但强调了底线的重要性。- 5
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